Seminarhaus SCHMIEDE, Lösungen in Beziehungen und Beruf
Annette und Günter W. Remmert M.A., Römerstr. 5, 54298 Welschbillig (Nähe Trier/Luxemburg)
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Systemische Strukturaufstellungen

AufstellungenViele Menschen erleben privat oder beruflich Situationen, denen sie ratlos gegenüber stehen. Häufig wirken darin unbekannte Zusammenhänge oder Lebensmuster.

Die Aufstellungen der neuen Generation, die Lösungsfokussierten systemischen Strukturaufstellungen (SySt©), bringen auf einfache Weise das innere Bild einer konkreten Situation ans Licht. Dabei werden unbewusste Zusammenhänge sichtbar. Vermischungen und Abhängigkeiten werden geklärt und Ausgeschlossenes wird einbezogen. Ein erneuertes Bild setzt Heilung in Gang.

Familienbeziehungen sind ebenso wie Teams, Firmen und Organisationen komplexe Systeme mit einer Vielfalt von Abhängigkeiten und Wechselwirkungen. Aufstellungen dienen dazu, in diesem Kräftespiel das Wesentliche in relativ kurzer Zeit zu erkennen. Eine veränderte Grundeinstellung und Handlungsimpulse bewirken nachhaltige Verbesserungen.

(Cartoon: Mit freundlicher Genehmigung von Werner Tiki Küstenmacher, VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG)

Viele Themen des privaten und beruflichen Alltags lassen sich in Aufstellungen bearbeiten:

IN ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN

BEI PERSÖNLICHEN THEMEN

IM KREATIVEN BEREICH

IHR NUTZEN

WIE VERLÄUFT EINE AUFSTELLUNG ?

Zunächst werden in einem lösungsfokussierten Gespräch gewünschte Ergebnisse besprochen. Wer ein Anliegen einbringt, wählt dann aus der Gruppe Vertreter für z. B. Familienmitglieder, Kollegen, Kunden, Eigentümer, aber auch Produkte, Hindernisse, Ressourcen, Ziele, Werte usw. Diese einzelnen Repräsentanten werden im Raum gemäß dem eigenen inneren Bild ausgerichtet, d.h. aufgestellt.

Mit Interpretationen wird sparsam umgegangen. Es ist wichtiger, dass ein Prozess stattfindet. Veränderung geschieht vor allem durch Erfahrung, weniger durch Deutung.

Auch ohne viel von dem zu wissen, wofür sie gestellt werden, erleben die Repräsentanten Veränderungen von Körperempfindungen. Körperlich und gefühlsmäßig erfahren sie, was es heißt, diesen besonderen Platz einzunehmen. Aus Stellung und Beziehung der Repräsentanten untereinander können Erkenntnisse über das System gewonnen werden. Ausgehend von diesem Bild werden dann durch Umstellungen und Prozesse Lösungen erarbeitet.

AUFSTELLUNG IN DER EINZELBERATUNG

Als RepräsentantInnen dienen hier nicht Personen, sondern Gegenstände (z.B. beschriebenes Papier als Bodenanker, Stühle). Zur Wahrnehmung nimmt der/die KlientIn alle Plätze der Reihe nach selbst ein. Solche Aufstellungen dauern naturgemäß länger als in der Gruppe.

EINZEL- ODER GRUPPEN-AUFSTELLUNG – WELCHE IST BESSER?

Vorteile von Einzel-Aufstellungen:

Vorteile von Gruppen-Aufstellungen:

WARUM FUNKTIONIEREN AUFSTELLUNGEN ?

Metaphorisch gesehen wird in einer Aufstellung ein inneres Bild nach außen projiziert. Dort wird es verändert und schließlich wieder verinnerlicht. Warum Aufstellungen funktionieren, ist nach wie vor unbekannt. Nach dem derzeitigen Erkenntnisstand scheint das verblüffende Wissen der RepräsentantInnen eher auf Resonanzphänomene als auf Übertragungsphänomene zurückzuführen zu sein. Im Grunde genommen weiß aber bis heute niemand so genau, warum diese Phänomene auftreten. Vielleicht lässt sich eines Tages nachweisen, dass Aufstellungen als eine Art Sprache zu verstehen sind, aus der sich die verbalen (und non-verbalen) Sprachen entwickelt haben.

WIE SCHNELL WIRKT EINE AUFSTELLUNG ?

Systemische Strukturaufstellungen sind eine schnelle und lösungsfokussierte Methode, die (bei Bedarf) in Vor- und Nachgespräche eingebettet werden kann. Oft genügt eine einzige Aufstellung, um ein Problem dauerhaft zu lösen.

WIE VERTRAULICH SIND AUFSTELLUNGEN ?

Aufstellungen können verdeckt durchgeführt werden. Dabei wird das Anliegen den RepräsentantInnen nicht bekannt gegeben, die RepräsentantInnen und die KlientIn kennen einander nicht und die Systemelemente bekommen Decknamen. Auf diese Weise werden Klienten und ihre Anliegen besonders geschützt.

HINTERGRÜNDE

Durch das Familienstellen wurde das Aufstellungsverfahren bekannt. Es wird zu Recht schon längere Zeit kontrovers diskutiert. Die Psychotherapeutin Insa Sparrer und ihr Mann, der Logikprofessor Matthias Varga von Kibéd, entwickelten seit den 80-er Jahren eine wertschätzend-stützende und lösungsfokussierte Alternative: die Systemischen Struktur-Aufstellungen (SySt©). In ihnen kommt sowohl theoretisch wie methodisch-praktisch ein reicher Fundus an philosophischen, psychologischen und therapeutischen Prinzipien, Methoden, Prozessen und Fertigkeiten zur Anwendung.

 

Bei den Systemischen Struktur-Aufstellungen können neben Personen auch innere Anteile, Symptome, Zustände und Werte, wie auch Äußeres, z.B. Ereignisse, Organisationen, Teams, politische Faktoren u.a. aufgestellt werden. Jedes Mal finden lösungsfokussierte Vor- und Nachbesprechungen statt. Die Aufstellung wirkt gleichzeitig auf mehreren Ebenen: im Problemsystem, familiär, beruflich, psychosomatisch usw.

Anliegen können offen oder zur Wahrung von Diskretion halb oder ganz verdeckt aufgestellt werden. Bei verdeckten Aufstellungen kennen nur der Klient und eventuell der Gastgeber den Inhalt des Anliegens und die Elemente des aufgestellten Systems. Verdeckte Aufstellungen scheinen eine besondere Wirksamkeit zu haben.

WOHER KOMMEN AUFSTELLUNGEN ?

Systemische Strukturaufstellungen können auf mehrere methodische Hauptwurzeln zurückgeführt werden:

In den 1980er Jahren haben nun der Universitätsprofessor für Logik Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und die Diplompsychologin und Psychotherapeutin Insa Sparrer eine Abstraktion dieser Aufstellungsarbeiten vorgenommen, die es ermöglicht, Aufstellungen vielfältiger als bis dahin einzusetzen. Sie haben ihre Ergebnisse SySt© - Systemische Strukturaufstellungen genannt, deren es eine Vielzahl (über 100) verschiedener Arten gibt.

WEITERE INFORMATIONEN

Charakteristik der Strukturaufstellungen (pdf)

Seminarskripts zu Lösungsfokussierten Strukturaufstellungen

 

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